專題專欄

在市交投集團公司創建市級文明單位動員大會上的動員報告


  同志們:

  今天我们在这里召开创建市级文明单位动员大会■。去年,我们在南湖区文明办和建设街道党工委的指导与帮助下,制定了工作目标和工作规划,完成了一系列文明創建的基础性工作,通过了区级文明单位的年度复评,文明創建工作取得了阶段性的成效■。今天我们召开这个动员大会,目的就是要再发动、再动员,使我们全体员工树立起人人参与和人人创建的理念,在2006年的文明創建中发挥每个员工的主观能动性,作出更大的成绩,力争到2006年末集团公司创建成嘉兴市级文明单位■。下面,我们代表集团公司党委讲几点意见■。

  一、充分认识开展精神文明建设的重要意义,增强全员参与文明創建工作的自觉性

  我們黨曆來重視社會主義精神文明建設,早在1986年黨的十二屆六中全會上就提出了《關于加強社會主義精神文明建設的決議》 觯《決議》中指出:社會主義精神文明建設是我國社會主義經濟建設的重要組成部分,精神文明建設爲物質文明建設提供強有力的精神動力和智力支持,也爲社會主義的正確發展方向提供有力的思想保證■。它關系到社會主義興衰成敗的大事■。

  党中央把精神文明建设的重要性提到了如此的高度,足以说明党中央对精神文明建设的重视程度■。也表明了党中央加强社会主义精神文明建设的决心■。当然,党中央是站在全国大局和战略性的角度来思考和部署这个问题的■。而从我们集团公司来说,精神文明建设与我们的目标任务以及主要工作也有直接的关系■。作为现代高等级公路的投资建设者,是社会的一个重要窗口■。人们通过嘉兴的交通基础设施的发展,可以了解和洞察嘉兴社会经济的发展情况■。因此,我们在服务社会造福人民方面,如何体现以人为本思想?在工程技术方面,又如何体现当代科学精神,展示现代化的气魄以及人文精神,这些都是值得我们思索和实践的■。而在思索和实践这些课题过程中,其核心内容就是体现在集团公司物质文明和精神文明建设上,促进两者和谐、健康发展■。事实上我们集团公司所有的工作都离不开精神文明建设■。集团公司追求的目标是建设一流工程,创新一流管理、造就一流队伍■。而社会主义精神文明建设的根本任务,就是为适应现代化建设的需要,提高员工的思想道德素质和科学文化素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者的队伍■。我们追求的目标与社会主义精神文明建设的要求相一致的■。这些年来,集团公司一直重视精神文明建设工作,把文明創建工作列入公司的发展规划中■。2003年,我们集团公司被南湖区人民政府命名为区级文明单位,从去年开始,我们又制定规划,向创建市级文明单位的目标发展■。根据目前嘉兴市文明单位管理办法的有关规定,文明单位考核评选两年一个轮回■。去年是初建之年,今年就是考核评选之年了■。因此,我们更应该加大创建的力度,做好各方面的基础工作,力争到2006年末创建成市级文明单位■。

  “文明單位”的稱號是地方政府給予單位或組織最高的榮譽褒獎,它不僅是反映在一個單位或組織的綜合實力,而且也體現在管理水平上■。只有當工作業績取得一流,管理水平一流,員工隊伍也成爲一流,才能有條件爭取得到“文明單位”的稱號■。目前在我們建設街道管理轄區內,要求爭創“市級文明單位”的兄弟單位至少有三四家■。他們有的是銀行系統,有的是公安系統,他們的條件決不會比我們差,因此在爭創過程中競爭壓力會很大■。所以我們要想取得“市級文明單位”的光榮稱號,必須要付出更多的努力才行■。對此,大家都應該有足夠的思想准備■。當然,我們的創建工作並不是爲了榮譽稱號,而是通過文明單位的創建,提高我們全體員工的綜合素質,提高企業的綜合實力,使我們的各項工作和管理提高到新的水平■。

  二、樹立人人參與和人人創建的理念,開創精神文明建設的新局面

  在去年的集团公司工作规则中明确文明創建工作由党群工作部负责■。但文明創建工作决不是党群工作部或者几个部门的工作,而是涉及到我们每一个部室、每一位员工的工作■。党群工作部只是在集团公司文明創建中起牵头和协调作用,许多具体的工作需要我们大家共同参与去做的■。首先从组织机构的领导层面来说,集团公司党委对文明創建工作负总责■。去年,我们充实与调整了集团公司创建文明单位领导小组■。创建领导小组由集团公司党政主要领导挂帅,工会、团组织以及相关部室负责人都成为领导小组的成员,以形成党政工团齐抓共管的良好局面■。

  其次是創建工作的操作層面,我們把文明單位創建目標分解成:組織領導健全、職工思想道德建設、工作業務實績、環境環保達標、治安安全狀況、系列創建工作等六個方面,責任分解落實到各相關部室,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局,確保了文明單位創建工作的開展和落實■。

  最后是创建工作的参与层面,也就是我们全体员工■。在文明单位创建过程中,我们全体员工都是创建工作的参与者,每个职工都与文明創建工作戚戚相关■。比方说考评时,考评组会召集部分员工提问有关文明創建方面的情况,如果员工不了解答不上,就可能被扣分■。企业的工作秩序、规章制度也是要靠大家来维护和执行■。如果有员工违反了国家的法律法规,或者违法了计划生育条例等,就可能影响到整个集团公司创建工作的进程■。在市级文明单位考核评选标准中,有许多指标实行“一票否决”制,只要出现某一项被否决时,整个集团公司的创建工作就会前功尽弃■。还有,许多工作目标和任务需要全体员工的共同努力才能完成,如果我们连上级下达的工作目标和任务都没有完成,怎么能算是一流的工作业绩呢?创建市级文明单位又怎么会有希望呢?所以,争创市级文明单位最终还是离不开大家的共同参与和积极投入■。我们要求每一位员工都要加入到文明創建的工作中去,树立人人参与和人人创建的理念,积极开创精神文明建设的新局面,为集团公司成功争创为市级文明单位贡献一份力量■。

  三、加強基礎性工作,把創建文明單位的工作落到實處2006年是我們創建市級文明單位的沖刺之年,爲了使創建工作有序、規範地進行,確保創建目標實現,根據《嘉興市文明單位管理辦法》的有關規定和《市交投集團公司2005---2006年創建市級文明單位實施規劃》確定的創建步驟和要求,我們將在年內紮實做好一系列的基礎工作■。

  1、加强对创建工作的领导■。领导班子把文明单位创建工作摆到重要位置上,年内领导班子至少召开两次文明創建工作专题会议,研究部署文明創建工作■。要进一步完善文明創建工作的领导机制和日常管理机制,按照《交投集团公司文明单位创建目标责任分解表》所明确的工作任务,分工负责,明确职责,各负其责,把创建文明单位的各项工作落到实处■。

  2、加強幹部職工的理論學習■。首先,組織幹部職工開展政治學習,了解國家大事和社會經濟發展的形勢,開展必要的愛國主義教育、共産主義理想教育和社會主義道德教育,使職工逐步樹立愛崗敬業,誠實守信,遵紀守法、辦事公正,服務群衆,奉獻社會的良好風尚■。其次,鼓勵幹部職工學習現代化建設和管理的各種新知識,要把經濟、政治、科技、法律、管理等方面的新知識作爲幹部職工理論學習的重要內容,更新他們知識結構,擴大視野■。其三,組織各種技術講座和培訓班,給幹部職工提供更多的學習機會,不斷提高他們的文化修養■。集團公司要創造條件開設工程專業和交通運輸專業的本科、碩士學曆教育班,讓有志于繼續教育的青年員工獲學習深造的機會■。

  3、開展勞動立功競賽和“標化工地”建設活動■。我們要在2005年的基礎上,進一步完善競賽的考評機制,使勞動立功競賽規則趨與更加公平、公正、科學、合理■。同時在2006年中,重點抓好“標准化工地”建設的督促檢查工作,力爭所有在建工程施工項目部都能達到市交通局《嘉興市交通工程標准化工地建設管理辦法》規定的“標准化工地”要求■。

  4、繼續抓好黨風廉政建設■。認真貫徹落實中央關于《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的精神,結合集團公司當前的工作實際,做到標本兼治,綜合治理,強化責任,抓好落實,使黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入■。

  5、加強公民道德教育■。有組織有計劃的加強對職工的“三德”、“四有”教育,認真學習和貫徹執行《公民道德建設實施綱要》,抓好職工文明言行的養成和規範,逐步養成良好的社會公德、職業道德和家庭美德■。

  6、开展“文明部室”和“优秀职工”的创建活动■。为促进精神文明建设,深化文明創建活动,构建和谐社会,提高各部室工作效率和工作质量,确保年度各项工作任务的完成,集团公司将在2006年内结合年度考评工作开展“文明部室”和“优秀职工”的创建活动■。

  7、加强企業文化建设■。重视发挥现有的文体设施和阵地的作用,用健康、文明、有益的群众文化体育活动陶冶职工的情操,倡导奋发向上、团结协作的团队精神■。

  8、做好環境衛生管理工作■。加強集團公司內部的衛生管理和環保意識,創造優美的工作環境,改善職工工作條件■。辦公場所整潔明亮,桌面文具物品堆放整齊,公共通道、廁所保潔責任到人,保持清潔衛生■。所有在建的交通工程項目,綠化覆蓋率設計達到省頒標准■。

  9、加强文明創建的工作台账管理■。落实专人负责台账的记载■。逐步积累文明創建过程中形成的文字、图片、音像等方面的资料,科学归档■。在年内计划拍摄文明創建活动的记录专题片■。另外,在集团公司门户网站上开设“文明創建”版块,建立文明創建电子台帐,增强精神文明建设的宣传力度和效果■。

  10、積極開展文明共建社會活動■。主動與街道文明辦聯系,參加社區結對共建活動,爲社會的公益活動和社區工作提供力所能及的支持,爲社會的公益活動和構建和諧社會做出新的貢獻■。

  同志們,集團公司2006年創建市級文明單位的目標和工作計劃已經確定,在前幾天集團公司剛剛召開了2006年文明單位創建工作會議上,我們已經把今年創建工作的主要任務進行落實分解■。接下來各相關部室都要按照分解目標的要求,在年內落實好各自的創建任務■。總之,我們要在黨委的統一領導下,形成黨、政、工、團各負其責,齊抓共管,團結協作的良好工作局面■。同時要求集團公司的每個員工關心和支持文明單位的創建工作,大家齊心合力,衆志成城■。我相信只要通過全體員工的共同努力,我們的創建目標就一定會實現■。

  我的講話完了,謝謝大家■!